CORSO DI LAUREA IN CONSULENTE DEL LAVORO ED ESPERTO DI RELAZIONI INDUSTRIALI
|
Tipo di Corso di studi |
Laurea |
|
Anno accademico |
2015 /2016 |
|
Classe di laurea |
classe L-14, SCIENZE DEI SERVIZI GIURIDICI |
|
Titolo rilasciato |
Dottore |
|
Curricula |
|
|
Durata |
3 anni |
|
Crediti richiesti per iscriversi al 1° anno del corso |
|
|
Crediti |
180 |
|
Anni di corso attivati |
1,2,3 anno |
|
Accesso |
Programmazione locale
|
|
Conoscenze richieste per iscriversi al 1° anno di corso |
|
|
Lauree magistrali cui accedere senza debiti formativi |
|
| Piano di studi | Link |
| Regolamento didattico | Link |
| Calendario lezioni | Link |
| Rilevazione opinioni sui tirocinanti a.a. 2013/2014 | Link |
| Dati statistici del corso | Link |
INTRODUZIONE AL CORSO
E’ istituito presso il Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università degli Studi di Foggia il Corso di Laurea in Consulente del lavoro ed esperto di relazioni industriali.
OBIETTIVI
L’obiettivo perseguito con l’attivazione del Corso di Studi in Consulente del Lavoro ed Esperto di Relazioni Industriali è quello di consentire non solo un più agevole inserimento dei giovani laureati nel mercato del lavoro, attraverso la creazione di professionalità specifiche per la gestione e l’amministrazione del lavoro nelle sue diverse applicazioni, ma anche una maggiore qualificazione di professionisti che già operano da tempo come Consulenti, ai fini di un accrescimento delle competenze teoriche, indispensabile, perciò, al completamento di quelle pratiche. Il percorso formativo è finalizzato a favorire una cultura multidisciplinare. Il profilo culturale del laureato è, infatti, caratterizzato da una formazione giuridica di base con competenze nelle aree di apprendimento privatistica, pubblicistica, storico-filosofica, processualistica, economica e sociologica e da una formazione specialistica con competenze nell’area di apprendimento lavoristica, attraverso la conoscenza approfondita delle discipline relative al mercato del lavoro, ai rapporti individuali e collettivi di lavoro, alle relazioni industriali, alla sicurezza sociale (insegnamenti del S.S.D. IUS/07), nonché la capacità di programmazione e gestione dei servizi per il lavoro. Inoltre, i laureati conseguono una specifica formazione professionale attraverso lo svolgimento di un tirocinio formativo e di orientamento (presso enti pubblici, studi privati e associazioni di categoria in convenzione con l’Università), che permette di verificare "sul campo" l’applicazione concreta delle materie studiate. E’ stato attribuito rilievo anche alle abilità informatiche e telematiche, grazie alla disponibilità, all’interno del Dipartimento, di un moderno laboratorio informatico dotato di diverse postazioni di studio e alla conoscenza di almeno una lingua straniera per favorire un migliore inserimento in ambito europeo, anche in virtù dei rapporti che, nello svolgimento delle attività professionali, si instaurano con amministrazioni e istituzioni comunitarie e internazionali.
La quota di impegno orario di studio dello studente per ogni credito formativo è superiore al 50% dell’impegno orario complessivo.
COMPETENZE ACQUISIBILIConoscenze e comprensione
|
AREA D’APPRENDIMENTO |
RISULTATI d’APPRENDIMENTO ATTESI in termini di: |
INSEGNAMENTI |
|
PRIVATISTICA |
Conoscenza e comprensione - acquisire le nozioni elementari di teoria generale (ordinamento, fonti, costituzione, codice, interpretazione) - possedere una buona conoscenza degli istituti fondamentali del diritto privato, con particolare riguardo agli aspetti che interessano la professionalità dei consulenti del lavoro ed esperti in relazioni industriali - conoscere i profili privatistici della disciplina dell'impresa - comprendere i sistemi di regole che governano l’esercizio dell’attività imprenditoriale - conoscere le normative italiana e comunitaria sull’impresa agricola con particolare attenzione per le problematiche delle intersezioni di regole tra agricoltura, attività di impresa, inserimento degli immigrati nell’attività agricola - comprendere le più recenti evoluzioni normative di strumenti giuridici innovativi, come le società agricole e il trust, al fine della tutela dell’integrità del patrimonio di impresa. |
- Istituzioni di Diritto privato - Diritto commerciale - Diritto agrario
|
|
Capacità d’applicare conoscenza e comprensione - acquisire la capacità, a livello primario, di applicare le norme giuridiche privatistiche alle fattispecie concrete - saper orientarsi nell'interazione tra le fonti normative, di varia origine, natura e forza giuridica. In particolare lo studente è in grado di consultare e utilizzare adeguatamente i libri del Codice civile, avendone assimilato la struttura e la logica delle partizioni - essere pienamente consapevole della realtà dell’impresa e del lavoro in agricoltura, in una prospettiva comparata e multiculturale, in cui la globalizzazione dei mercati dei prodotti agricoli e il governo della gestione dei flussi migratori rappresentano le nuove frontiere di formazione e di studio. |
||
|
PUBBLICISTICA |
Conoscenza e comprensione - possedere una adeguata conoscenza del diritto costituzionale, con particolare riferimento alle norme sull’organizzazione dello Stato e sulla produzione del diritto - comprendere le principali questioni del diritto costituzionale italiano - acquisire il sicuro dominio dei principi generali afferenti all’ambito del diritto amministrativo - comprendere le problematiche più attuali del diritto amministrativo, attraverso la conoscenza della normativa di riferimento e delle interpretazioni fornite dalla dottrina e dalla giurisprudenza - conoscere la disciplina sostanziale e procedimentale della generalità dei tributi - possedere una conoscenza di base del diritto dell’Unione europea, per quanto riguarda gli aspetti sia strutturali, sia istituzionali, con particolare attenzione alla politica estera e di sicurezza comune. |
- Diritto costituzionale - Diritto amministrativo - Diritto tributario - Diritto dell’Unione Europea |
|
Capacità d’applicare conoscenza e comprensione - acquisire la capacità di interpretare le norme giuridiche nazionali, focalizzandone i rapporti con l'ordinamento costituzionale e gli eventuali contatti con gli ordinamenti giuridici sovranazionali in maniera utile alla sua corretta applicazione a fattispecie concrete - essere in grado di applicare correttamente le norme del diritto costituzionale e del diritto amministrativo nella soluzione di casi e problemi concreti, anche alla luce dei maggiori orientamenti giurisprudenziali e dottrinali - essere in grado di comprendere le problematiche del diritto tributario e di applicare correttamente regole e principi di diritto tributario nella soluzione di casi e problemi concreti - acquisire una competenza di base delle caratteristiche dell’ordinamento comunitario, nonché una visione sistemica del processo di integrazione europeo - essere in grado di effettuare una lettura critica degli atti comunitari e della giurisprudenza della Corte di giustizia. |
||
|
storico-filosofica |
Conoscenza e comprensione - acquisire una buona conoscenza delle principali codificazioni civili, penali, processuali - maturare la capacità di cogliere gli aspetti normativi qualificanti di ciascun codice e di decifrarne la matrice storica - acquisire una buona conoscenza degli elementi dell’esperienza giuridica romana - conoscere le nozioni fondamentali della teoria del diritto e della filosofia del diritto e la loro funzione nella prassi giuridica. |
- Storia delle Codificazioni Moderne - Diritto romano - Filosofia del diritto |
|
Capacità d’applicare conoscenza e comprensione - essere in grado di interpretare il diritto positivo anche attraverso la conoscenza della sua evoluzione storica e filosofica - essere in grado di orientarsi tra le fonti codificate degli ultimi due secoli e di individuare l’appartenenza dei codici o di singoli istituti alle diverse ‘famiglie’ della tradizione europea - acquisire la consapevolezza di cosa sia la scienza giuridica e impara a riconoscere il suo metodo, maturando un atteggiamento critico nei confronti dell’esperienza giuridica attuale, intesa nella sua storicità. |
||
|
PROCESSUALISTICA
|
Conoscenza e comprensione - conoscere in modo approfondito gli strumenti processuali approntati dal legislatore in materia di contenzioso del lavoro e previdenziale. |
- Diritto processuale del lavoro |
|
Capacità d’applicare conoscenza e comprensione - comprendere le problematiche relative al diritto processuale del lavoro - applicare correttamente la disciplina del rito del lavoro nella soluzione di casi e problemi concreti. |
||
|
ECONOMICA
|
Conoscenza e comprensione - acquisire gli elementi essenziali dell’analisi microeconomica del comportamento degli agenti economici e del funzionamento di un sistema macro economico integrato - conoscere le principali tematiche dell’economia dal punto di vista micro economico e macroeconomico - conoscere la struttura di bilancio, nonché la relazione contabile; - acquisire una discreta conoscenza del raccordo tra normativa fiscale e civilistica. |
- Economia politica - Economia aziendale |
|
Capacità d’applicare conoscenza e comprensione - essere in grado di utilizzare le conoscenze acquisite per la valutazione delle problematiche riguardanti l’economia - essere in grado di valutare la struttura di bilancio, nonché la relazione contabile. |
||
|
SOCIOLOGICA
|
Conoscenza e comprensione - acquisire i concetti fondamentali per l'analisi del rapporto tra diritto e società - acquisire elementi di analisi validi per acquisire consapevolezza sul rapporto tra ruolo professionale e processi socio-politici, sullo sfondo delle trasformazioni contemporanee dei sistemi sociali e giuridici. |
- Sociologia giuridica |
|
Capacità d’applicare conoscenza e comprensione - comprendere i temi e i problemi della sociologia giuridica teorica e applicata - acquisire la capacità di osservare le trasformazioni dell’ordinamento giuridico mediante una metodologia sociologica. |
||
|
LAVORISTICA |
Conoscenza e comprensione - acquisire una solida preparazione culturale metodologica per una comprensione della disciplina del lavoro (privato e pubblico), degli istituti di sicurezza sociale, nonché delle dinamiche sottese alle relazioni tra le parti sociali - maturare le conoscenze rilevanti per capire e gestire la complessa rete di relazioni sia tra imprese, mercati e mondo del lavoro, sia tra sindacato, parte datoriale e Governo, nonché per comprendere e gestire il complesso sistema degli ammortizzatori sociali e il panorama dei numerosi e controversi istituti del sistema della sicurezza sociale - acquisire conoscenze aggiornate in tema di prevenzione sicurezza nei luoghi di lavoro nella prospettiva penalistica - comprendere le specialità della disciplina del lavoro pubblico e l’intero processo di riforma che ha portato alla contrattualizzazione del rapporto di lavoro alle dipendenze della PA. |
- Diritto del rapporto individuale di lavoro privato e pubblico - Diritto delle relazioni industriali - Diritto della sicurezza sociale - Diritto penale del lavoro |
|
|
Capacità d’applicare conoscenza e comprensione - acquisire la capacità di approfondire le questioni giuridiche relative alla gestione dei rapporti individuali di lavoro (privato e pubblico) e dei rapporti collettivi del lavoro privato, nonché quelle relative alle prestazioni previdenziali e assistenziali - essere in grado di interpretare la normativa sulla gestione del rapporto di lavoro e sugli aspetti previdenziali e di applicarla in modo autonomo, nonché di identificare gli adempimenti e le misure attuabili in un determinato contesto organizzativo (privato e pubblico) - riuscire a interpretare le fonti dell’ordinamento intersindacale e a gestire le relazioni sindacali - acquisire gli strumenti di gestione del sistema di contrattazione collettiva - essere in grado di consultare banche dati sia sulla giurisprudenza, sia sulla contrattazione collettiva, di livello nazionale e decentrato, nonché di utilizzare mezzi informativi e programmi dedicati alla gestione del personale - acquisire una preparazione teorico-pratica approfondita nel settore della consulenza del lavoro e della gestione del personale, anche sotto il profilo previdenziale. |
|
Autonomia di giudizio
|
Abilità comunicative
|
Capacità di apprendimento
|